Artikel uit het AD 19 februari 2020
Kantoor zonder prikkels voor it’ers met autisme
Wie: Ronald van Vliet (50)
Bedrijf: Carapax IT in Gouda
Met z’n allen in de kantoortuin of elke dag een andere flexplek? Beleving op de werkvloer? Niet bij Carapax IT, daar wordt juist gewerkt in aparte kamers, met zoveel mogelijk rust, reinheid en regelmaat.
Hier geldt ‘hoe saaier hoe beter’: kale muren en weinig kleur. De medewerkers zijn allemaal autistisch en functioneren het beste in een prikkelarm kantoor.
Ze kunnen zich hierdoor optimaal concentreren, met zeer goede resultaten
Ronald van Vliet
Ronald van Vliet, oprichter van Carapax, heeft zelf twee kinderen met autisme en zag dat talenten soms niet tot bloei kwamen. ,,Ze zijn vaak bovengemiddeld intelligent, maar door hun beperking ondervinden ze problemen bij studie en werk. Dan zitten ze thuis in plaats van zich te kunnen ontplooien, terwijl er zoveel potentie en motivatie is. Daar wilde ik iets aan doen.’’
Van Vliet startte, samen met mededirecteur Addy Bos, een sociale onderneming, die echter ook commercieel succesvol moest zijn. ,,Ik heb zelf gewerkt in de IT, aan de financiële kant ervan. We zijn begonnen in Utrecht, met het testen van software. Dat ging heel goed, maar de medewerkers konden veel meer, dus toen zijn we in 2015 in Gouda gestart met het bieden van volledige IT-oplossingen voor bedrijven. Een jaar later zijn we uitgebreid met een vestiging in Eindhoven.”
In het pand aan het Stationsplein in Gouda werken ruim dertig mensen, in Eindhoven nog eens vijftien. ,,Onze mensen werken voor klanten, maar uitsluitend op onze eigen locatie. Wij creëren hier een ideale werkomgeving, waarbij medewerkers zich kunnen afsluiten voor te veel prikkels, zoals licht, geluid en kleur. Het werk wordt gedaan in rustige kamers, met de bureaus naar muur of raam gericht, de ruggen naar elkaar toe. Ze kunnen zich hierdoor optimaal concentreren, met zeer goede resultaten.”
Volgens Van Vliet zijn de opdrachtgevers zeer tevreden. ,,Wij doen hier het intelligente IT-werk zoals data-science: voorspellingen doen aan de hand van big data. We hebben grote bedrijven als klant en zijn alleen maar aan het groeien.’’
Het succes heeft ook een neveneffect, vertelt de ondernemer. ,,Onze autistische medewerkers zijn zó goed, dat nu ook headhunters ze hebben gevonden.’’